Wer fragt der führt, heißt es immer und das stimmt! Stellen Sie daher nach den ersten drei Sätzen Ihre Aktivierungsfrage – und die sollte offen, diplomatisch und verständlich sein!
Beispiel 1: Ein Unternehmen für Zeitarbeit fragt den Personalleiter: „Wie wichtig ist Zeitarbeit als Instrument für Ihre Personalpolitik“?
Beispiel 2: Ein Unternehmen für Unified Communication fragt: “ Wie möchten Sie 2015 Ihre Meeting-Räumen im Bereich der Konferenz-Technik optimieren“?
Beispiel 3: Ein Unternehmen für Arbeitsmedizin fragt: „Welchen Stellenwert hat die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg“?
Beispiel 4: Ein Unternehmen für Familienurlaube fragt: „Wie wichtig ist Ihnen als Mutter das Thema ‚all inclusive‘?
Beispiel 5: Ein Unternehmen für ‚grünen Strom‘ fragt: „Welchen Wert hat für Sie das Thema Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen?
Wie groß sollte Ihr Redeanteil am Telefon oder im Verkaufsgespräch in % sein? Was glauben Sie? Mailen Sie Ihre Antwort am kontakt@erfolgsfaktor.com und gewinnen Sie ein Telefoncoaching.