Instrumente im Coaching

Das Herrmann Brain Dominanz Instrument

Das von Ned Herrmann entwickelte Modell basiert auf Ergebnissen der Gehirnforschung. Jeder Mensch hat Denkweisen, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Sie sind Ausdruck seiner Einmaligkeit und Voraussetzung für seine Autonomie. Diese Präferenzen haben sich auf Grundlage der angeborenen Eigenheiten, durch Elternhaus, Ausbildung, Beruf und die soziale Umgebung entwickelt. Das Herrmann Dominanz Instrument bietet die Möglichkeit, die Denkstile eines Menschen oder eines Teams in einer klar überschaubaren, wertneutralen Grafik darzustellen. Mit dieser Darstellung und der darauf basierenden Vergleichsmöglichkeit lässt sich erkennen, ob die Ausprägung eines Menschen in Einklang mit den von ihm zu erfüllenden Anforderungen steht. Es leuchtet ein, dass die Übereinstimmungen zwischen den Denkstilen und den Aufgaben der beruflichen Tätigkeit sowohl für die Person selbst, wie auch für die Erfüllung der beruflichen Anforderungen von entscheidender Wichtigkeit ist. Die einfach handhabbare Analyse des H.D.I. vermittelt Erkenntnisse darüber, welche Denkstile präferiert werden, welche genutzt und welche eher gemieden werden.

Das Reiss-Profil

Das Reiss Profil ist ein neuer persönlichkeitsorientierter Ansatz in der Motivationsforschung, der von Dr. Steven Reiss, Emeritus Professor für Psychologie und Psychiatrie an der Ohio State University (USA), entwickelt und verbreitet wurde. Das Reiss Profil ermittelt die individuelle Motiv- und Antriebsstruktur eines Menschen und bildet diese ab. Jeder erhält für sich eine Auskunft darüber, was in seinem Leben tatsächlich wichtig ist, was er „wirklich“ will und was seine wirkliche Leistungsplattform darstellt. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Selbstakzeptanz eines jeden Menschen und die Grundlage für den Respekt und die Toleranz gegenüber anderen Menschen. Das Wissen über die Persönlichkeit ist von unerlässlichem Nutzen für alle Entscheidungen, die hinsichtlich dauerhafter Leistung. Das Reiss Profil verdeutlicht die grundlegenden Werte, Ziele und Motive der menschlichen Persönlichkeit. Auf Basis von 16 Lebensmotiven wird aufgezeigt, welche dauerhaften individuellen Aspekte das Handeln eines Menschen von innen her bestimmen. Jeder Mensch hat die 16 Lebensmotive als Bestandteil seiner Persönlichkeit

Die Transaktions-Analyse

Sicherlich haben Sie das auch schon erlebt: Sie bereiten sich auf eine Gesprächssituation vor und sagen sich gebetsmühlenartig: „heute werde ich anders reagieren, dieses Mal mache ich das ganz anders… Und dann passiert’s genau wie immer und Sie enden nicht als Gewinner. Kann es sein, dass Ihr Unterbewußtsein in bestimmten Situationen die Regie übernimmt – obwohl Sie sich bewußt gemacht haben, wie Sie sich anders verhalten wollen? Die fünf Antreiber aus der Transaktions-Analyse können Ihnen hier wichtige und grundlegende Erkenntnisse über Ihr Verhalten bringen. Der erste Antreiber heißt: „Sei perfekt“. Wenn Sie wissen wollen, wozu der führt und auch die 4 anderen kennen lernen wollen – freuen Sie sich auf Ihr Einzelcoaching.

Seminarbeschreibung und Inhalte