Sie suchen nach einer beruflichen Neu-Orientierung? Möglicherweise hat sich nach Ihrer letzten erfolgreichen Bewerbung der Arbeitsmarkt verändert. Durch die Digitalisierung haben die Bewerbungs-Unterlagen andere Formate, die Erwartungen der Unternehmen an ihre Mitarbeiter sind eine andere geworden. Doch auch Sie haben Ihren Marktwert durch Ihre Erfahrungen, neue Fachkompetenzen und Weiterbildungen erhöht.
Wie können Sie sich also für Ihre zukünftigen Arbeitgeber optimal positionieren? Welche Strategie verfolgen Sie? Und wie kann konkret Ihr erfolgreiches Vorstellungsgespräch ablaufen?
Module im befristeten Outplacement:
– Informationsgespräch
– Persönliche Standortanalyse mit dem Herrmann Dominanz-Instrument oder Reiss Profil
– Auswahl geeigneter Unternehmen und Positionen
– Bewerbungs-Optimierung
– Vorbereitung von Bewerbungs-Gesprächen
– Durchführung Ihrer Bewerbungs-Kampagne
– Coaching für Ihre Bewerbungsgespräche
– Beratung bei Ihrer finalen Entscheidungsfindung
Weitere Leistungen auf Anfrage unter kontakt@erfolgsfaktor.com