Erfolgreiche Karriere

Ihnen steht ein Bewerbungsgespräch bevor und Sie sind nervös? Hier ein paar spannende Informationen, wie Personalleiter gerne vorgehen:

1. Es werden gerne private Fragen zu Ihrer Person gestellt. Denn dass Sie fachlich gut vorbereitet sind, davon gehen die meisten Personalleiter aus.
2. Bereiten Sie eine ehrliche Antwort auf die Frage zu Ihren Schwächen vor – denn wenn Sie keine haben, macht das unglaubwürdig. Die Schwäche sollte allerdings nicht gravierend sein, z.B. ich bin unpünktlich. Eine liebenswerte Schwäche kann sein, dass Sie sich in einem Seminar intensiv mit dem Setzen von Prioritäten beschäftigen haben und daran gezielt arbeiten.
3. Stellen Sie Ihrerseits Fragen. Gerne gehört wird von Personalleitern die folgende: Wie sieht es in Ihrem Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus?