Sie möchten sich in diesem Jahr verändern und Ihre Karriere gezielt nach vorne bringen? Der Wiedereinstieg in den Job, Bewerbungs- oder Gehaltsgespräche spielen für Sie eine zentrale Rolle? Dann sollten Sie unbedingt an diesem exklusiven Training nur für Frauen teilnehmen.

Ihr Trainingsplan:

• Schärfen Sie Ihre Wahrnehmung: typisch männliche – typisch weibliche Mechanismen
o Körpersprache und Stimme: präsent, dominant ,klar und deutlich!
o Territorialverhalten: das gehört mir!
o Durchsetzen: ich bin jetzt dran!

• Kommunikation: typisch männliche – typisch weibliche Stile
o Zahlen, Daten, Fakten – versus Gefühl und Empathie
o Welcher Kommunikationsstil ist für Ihren Auftritt/Ihre Ziele förderlich?
o Selbsttest: Ihr persönlicher Kommunikations-Stil
o Erlernen Sie neue Ausdrucksformen: verbal und non-verbal

Hier Stimmen von Teilnehmerinnen:

Jennifer Günther, Inhaberin der Milo Eltern & Babykurse, Köln:
“Herzlichen Dank für ein großartiges Seminar. Ihre professionelle, kompetente aber auch lockere Art hat das Thema ‚Karriere für Frauen‘ praxisnah und detailliert veranschaulicht. Ein Muss für alle Frauen in jeder beruflichen Position“!

Karin Hübner-Giebels, Einkäuferin Metallwerk Dinslaken/Dinslaken: „Sobald man sich als Frau klarer Worte und Entscheidungen bedient, ist der Ruf ‚tough‘ zu sein, schnell weg und eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen kann dadurch auch belastet werden. In diesem Training habe ich wichtige Tipps und auch Anleitungen erhalten, mich bewußter auf die Gespräche vorzubereiten und mein Verhaltens-Spektrum zu erweitern“.

Dauer: 3 Stunden
Methoden: Kurzvorträge, Gruppenarbeiten, Rollenspiele,
Teilnahmegebühr:180 € zzgl. MwSt. – oder Sie kommen als Gruppe mit Ihren Freundinnen von 6-8 Personen, dann erhalten Sie Sonderkonditionen,
Termine: auf Anfrage

Christiane von Schönberg
Christiane von Schönberg
"Vertrieb, Marketing und Kommunikation hat mir schon immer viel Spaß gemacht. Denn wenn Sie sich gezielt auf ein Gespräch sei es den Verkauf, die Bewerbung oder das Mitarbeiter-Gespräch vorbereiten, können Sie den Ausgang entscheidend in Ihrem Sinne beeinflussen“, so die Autorin, die seit mehr als einem Jahrzehnt die Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen aus den Bereichen B2B und B2C betreut. „Es geht vor allem darum, sich in das Gegenüber einzufühlen und gezielte Fragen zu stellen. Fragen zeigen zum einen Interesse am Gegenüber und liefern Informationen für die weitere Weichenstellung im Gespräch. Durch die Begleitung von Mitarbeitern in 1.000en von Coachings sei es am Telefon oder im Kundengespräch vor Ort konnte ich wahnsinnig viele praktische Erfahrungen sammeln und wertvolle Handlungs- und Kommunikatons-Empfehlungen liefern“, berichtet Christiane von Schönberg. Regelmäßig werden an dieser Stelle die neuesten Tipps und Empfehlungen direkt aus der Praxis gepostet. Sie haben Fragen – wenden Sie sich an mich!
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