Warum du dich vielleicht nicht so gut kennst, wie du denkst
Aussage von HR im Bewerbungs-Gespräch:
Wir haben Sie als etwas zurückhaltend empfunden.
Wie bitte? Du, zurückhaltend? Willkommen in der Welt von Selbst- und Fremdbild.
Das Problem
Du siehst dich als teamfähig, andere als zurückhaltend. Du denkst, du bist gründlich – andere finden dich langsam. Diese Diskrepanz kann deine Karriere blockieren.
Die Lösung: Das JOHARI-Fenster
Deine Persönlichkeit hat vier Bereiche:
- Arena: Was alle sehen und wissen
- Blinder Fleck: Was nur andere sehen
- Fassade: Was du verbirgst
- Unbekannt: Versteckte Potenziale
Häufige Selbstbild-Irrtümer
- „Ich bin teamfähig“ → Wirkung: Du drückst dich vor Entscheidungen
- „Ich bin perfektionistisch“ → Wirkung: Du bist langsam
- „Ich bin ehrlich“ → Wirkung: Du bist taktlos
Dein Quick-Fix
- Feedback einholen: Frage 3 Personen nach deinen Stärken/Schwächen
- Beobachten: Nimm dich bei Präsentationen auf
- Experimentieren: Zeige eine verborgene Stärke
Karriere-Boost
Im Vorstellungsgespräch punktest du mit:
„Ich hole mir regelmäßig Feedback und arbeite an meiner Wirkung.“
Lerne, wie du wirklich wirkst!
Entdecke deine blinden Flecken und nutze deine versteckten Stärken. Perfekt für Studenten & Berufseinsteiger
In unserem 90-Minuten Online-Seminar lernst du:
- Wie du dein echtes Fremdbild erkennst
- Welche Signale du unbewusst sendest
- Wie du authentisch und überzeugend auftrittst
- Praxis-Tools für sofortigen Erfolg
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